1、持有大专（以上）学历
2、男女不限
3、有经验者优先…
1、负责提出公司培训、员工发展、绩效管理等体系建立的需求，并将相关政策推广落地；
2、负责公...…
该岗位主要负责总公司及海外各分公司人员的招聘与配置工作。
任职资格为: 1.本科学历，人力资源...…
专业要求：热能动力与工程、机械设计制造及其自动化
人 数：各2人（男）
培养方向：生产管理...…
要求：女、大专以上学历；
负责制定和完善公司的培训规章制度；
负责对整个公司和各部门的培训...…
1、办理员工入离职、转正、调动、晋升、合同签订、续订及
终止等人员变动手续；
2、根据招聘...…
职位要求：
1、24-33岁，大专以上学历；
2、从事企业内部培训或相关企业文化培训工作二年以上，...…
1、大学专科以上学历。
2、三年以上行政、人力资源工作经验。
3、36岁以下。…
职责：
1、培训制度、流程梳理，培训计划的指导落实；
2、培训教材的编制；
3、大型活动的策...…
职责：
1、厂报采编、排版；
2、活动策划主持
要求：
1、本科以上；
2、亲和力好、乐观、...…
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练掌握和运用人力资源管理各项专业技能,熟悉劳动法...…
职务要求：
1、男，年龄23-35岁，大专学历；
2、二年以上行政管理经验或三年以上相关行政工作经...…
执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
工作主要内容:
1、协...…